تبليغاتX
زندگی نوین با کوئست

  با نظرات و مطالب ارزشمندتان منو در 

  با شکوه تر و پر محتوا کردن این وبلاگ

  یاری کنید.

   نظر شما در وبلاگ به نمایش در میاد و میتوانید مطالب و نظرات دوستان دیگر را مشاهده کنید.

+ نوشته شده در 85/09/28ساعت توسط بهزاد |

   

 سخنانی پند آموز از

            بزرگان   

            <<<<<ادامه مطلب >>>>>


ادامه مطلب
+ نوشته شده در 85/09/28ساعت توسط بهزاد

pattman 

پت من نتورك ماركتينگ را در دو معني خلاصه مي كند: خواستن و تعهد. افراد را هم در سه دسته تقسيم بندي مي كند

الف : تعهد به خود و خواسته هاي خود .

ب : تعهد به شغل و كار خود .

ج : تعهد به مجموعه ي خود و تك تك اعضاي مجموعه خود .

پت من دوام يك مجموعه را در ساختن افرادي با داشتن هر سه نوع تعهد ميداند و افراد را چه در جامعه و چه در مجموعه نتورك به 3 دسته تقسيم ميكند :

دسته اول :

افرادي كه هر سه نوع تعهد را دارند و فقط اين دسته افراد هستند كه دوام يك كمپاني را تضمين ميكنند ، نه قيمت پايين اوليه ورود و نه كمسيون دهي كمتر يا بيشتر .

دسته دوم :

افرادي هستند كه خودبيني و خودخواهي را به تعهد به خود تعبير ميكنند

 و از جامعه و نتورك فقط براي پول درآوردن استفاده ميكنند . اين افراد

 تعهدي نسبت به افراد مجموعه خود ندارند و در صورتي كه احساس

 كنند از جاي ديگر امكان بهره برداري بهتر ميباشد مجموعه خود را رها

 كرده و وارد مجموعه اي ديگر ميشوند و تعهد نسبت به مجموعه خود و

 افراد آن را به تعصب تعبير ميكنند .

به گفته اين افراد نتورك جاي پول درآوردن است و به هيچ چيز نبايد تعصب بيجا داشت اگر دير بجنبي عقب ميماني !! آنها به اين فكر نمي كنند كه هر كدام از افرادي كه وارد مجموعه آنان شده اند براي ورود هزينه كرده اند و بايد نتيجه بگيرند .

دسته سوم :

افرادي هستند كه نه به خود متعهد هستند و نه به ديگران . اين دسته افراد در جامعه روزمرگي ميكنند و در نتورك به ابزاري براي به سود رسيدن دسته دوم تبديل ميشوند .(اين افراد معمولا ابزار خود را براي رسيدن به موفقيت بيشتر ، شانس و اقبال ميدانند . )

  

 ما جزو كدام دسته هستيم ؟ بايد خجالت بكشيم اگر جزو دسته 2 يا 3 باشيم!!

نویسنده:بهزاد

+ نوشته شده در 85/09/26ساعت توسط بهزاد |

 

FLASH_FLASH_FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-

     اصغر جان فلش مبارکت باد

 FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-FLASH-

+ نوشته شده در 85/09/21ساعت توسط بهزاد

            

             کاتالوگ دار کوئست

.....................................

ما اون موقع ها که پرزنتور بودیم قوانین خاصی با افتخار برای خودمان تعیین کرده بودیم و تلاش داشتیم که این قوانین مخصوص کاتالوگدارها در مجموعه به صورت یک فرهنگ در بیاید.

آن فرهنگها عبارتند از :

۱:من از طرف خداوند برگزیده شده ام تا وسیله ای برای معرفی یک راه متفاوت وارزشمندبرای رسیدن به خوشبختی و سعادتمندی خلایقش باشم.

۲:خانواده او خانواده من و فرشتگان الاهی نظاره گر من.

۳:هیچ موقع از یاد نخواهم برد که چون حق با ماست پس خدا هم با ماست.

۴:این مساله را میدانم که اکثرا افراد به دلیل بار منفی حاکم معمولا در ابتدا نظر مساعدی  نسبت به کار ندارند ولی به قدری ایمان ویقین من به سیستم پاک و بی ریاست که می توانم در تصمیم یک فرد برای ورود به سیستم شراکت داشته باشم.

۵:من نماینده یک کمپانی چند تریلیون دلاری هستم پس باید پرستیژ کاریم را حفظ کنم.

۶:من به عنوان سفیر خوشبختی باید خودم را به خداوند نزدیکتر کنم.

۷:من با مطالعه ویادگیری و گوش دادن هر روز اطلاعاتم را از سیستم بالا میبرم.

۸ :من باید نحوه معرفی کار را به دایرکتهایم یاد بدهم.

اینها شاید جرعه ای از وظایف یک کاتالوگ دار بود ولی نکته مهم ایمان و یقین است چون این یک قانون است که:

--<< یک کوستی نمیتواند مطلبی را اراعه دهد مگر اینکه خودش یقین داشته باشد >>-- 

 

+ نوشته شده در 85/09/20ساعت توسط بهزاد

 

      چرا نمی تونم ورودی بگیرم ؟؟

 

 

چند وقتی است که در مجموعه ها میبینم که آمار تعداد پرزنت کمی پایین آمده. که دلایل زیادی دارد. هر هفته برای هفته بعدی برنامه ریزی میکنیم ولی بطورکامل اجرا نمی شود. بچه های تیم برنامه ریزی با شور وشوق زیاد صبح جمعه برای دستشان برنامه ریزی میکنند.مطمئن هستم که همه رویاهای زیادی دارند، اهداف زیادی دارند و در شوق رسیدن به آنها میسوزند!

برای  آینده برنامه ریزی میکنند، جلسات هفتگی،training, صحبت با بچه ها

 برای رسیدن به  اهدافشان دیوانه شده اند ولی حقیقت دردناک این است که برای رسیدن به آنها هنوز پرزنتی ننداخته اند (یا حداقل به اندازه کافی ننداختند).

وقتی دلیل را میپرسم دلایل زیادی میشنوم:

                                    

                             ............<<< بقیه را در ادامه مطلب بخوانید >>>............

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در 85/09/20ساعت توسط بهزاد |

 

   SMS یکی از دوستان

 

کسی که یک هدف روشن دارد حتی در ناهموارترین راهها به جلو میرود.

اما شخص بدون هدف در هموار ترین راه ها هم پیشرفتی نخواهد داشت.( توماس کارلیل )

+ نوشته شده در 85/09/19ساعت توسط بهزاد

+ نوشته شده در 85/09/18ساعت توسط بهزاد

flash out
+ نوشته شده در 85/09/18ساعت توسط بهزاد

 

             گشایش وبلاگ

ً    QUEST AZARSHAR 

 

سلام دوستان:

این وبلاگ به مناسبت اولین سالگرد ورودم به کوئست که مصادف با فلش زدم بود طراحی شده است

امید دارم که این سایت وسیله ای در جهت ارتقای فرهنگ کوئست وکمک بزرگی در جهت رشد مجموعه

کوئست باشد.

در اینجا جا دارد که از زحمات بی حد دایرکتهایم  که یار همدم خستگی ناپذیر من بودند

نهایت تشکر خود را ابراز کنم .

این وبلاگ فقط با راهنماییهاو نظرات شما کوئستیها پا بر جا خواهد ماند.

دوستدار شما بهزاد 

+ نوشته شده در 85/09/18ساعت توسط بهزاد |

یک سخنران معروف در مجلسی که دویست نفر در آن حضور داشتند، یک اسکناس بیست دلاری را از جیبش بیرون آورد و پرسید: چه کسی مایل است این اسکناس را داشته باشد؟

دست همهء حاضرین بالا رفت.

سخنران گفت: بسیار خوب، من این اسکناس را به یکی از شما خواهم داد ولی قبل از آن میخواهم کاری بکنم.

و سپس در برابر نگاههای متعجب، اسکناس را مچاله کرد و باز پرسید: چه کسی هنوز مایل است این اسکناس را داشته باشد؟

و باز دستهای حاضرین بالا رفت.

این بار مرد، اسکناس مچاله شده را به زمین انداخت و چند بار آنرا لگد مال کرد و با کفش خود آنرا روی زمین کشید. بعد اسکناس را برداشت و پرسید: خوب، حالا چه کسی حاضر است صاحب این اسکناس شود؟ و باز دست همه بالا رفت.

سخنران گفت: دوستان، با این همه بلاهایی که من سر اسکناس آوردم، از ارزش اسکناس چیزی کم نشد و شما خواهان آن هستید.

و ادامه داد: در زندگی واقعی هم همینطور است، ما در بسیاری موارد با تصمیماتی که میگیریم یا با مشکلاتی که روبرو میشویم، خم میشویم، مچاله میشویم، خاک آلود میشویم و احساس میکنیم که دیگر پشیزی ارزش نداریم، ولی اینگونه نیست و صرف نظر از اینکه چه بلایی سرمان آمده است، هرگز ارزش خود را از دست نمیدهیم و هنوز هم برای افرادی که دوستمان دارند، آدم پر ارزشی هستیم.

تقدیم به تو.......

نویسنده:بهزاد

+ نوشته شده در 85/09/18ساعت توسط بهزاد

 

پایان سال را با فرصت طلایی میلیون دلاری کوئست نت جشن بگیرید. این مشوق بی نظیر به تمام نمایندگان مستقل واجد شرایط امکان مشارکت در جایزه ای به ارزش 1 میلیون دلارآمریکا را می دهد!

برای جشن گرفتن سال نو چه راهی بهتر از مشارکت در یک جایزه 1 میلیون دلاری؟ از ساعت 00:01 روز 4 نوامبر 2006 تا 23:59 روز 15 ژانویه 2007 (به وقت استاندارد هنگ کنگ)، بیش از دو ماه برای استفاده از این فرصت بی نظیر مهلت دارید.

هر نماینده مستقل به روش زیر می تواند شرایط مشارکت در جایزه را بدست آورد:
از راه خرده فروشی و یا خرید یک محصول برای مصرف شخصی فقط 1 PUV کسب کنید.

و
دو نفر جدید را معرفی و ثبت نام کرده و به آنها کمک کنید که طی دوره این فرصت به سطح فعال ارتقاء پیدا کنند.

تضمین: صرفنظر از تعداد نمایندگان مستقل شرکت کننده، کوئست نت تضمین می کند که هر نماینده مستقل واجد شرایط حداقل 500 دلار آمریکا پاداش دریافت کند. بعلاوه، می توانید بیش از یک بار واجد شرایط باشید.

و حتی فواید بیشتر

به عنوان هدایای دیگرسال نو، کوئست نت درطول دوره این پیشنهاد مشوق های بیشتر، کاهش قیمت، UV بیشتر برای بسیاری از محصولات و خدمات خود ارائه می دهد:
بسته Renaissance Fiesta از Amezcua – بسته خانوادگی bio-disc را با قیمتی عالی خریداری کنید. برای دریافت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.
بسته فصل Fiesta از QVI – 7 روز و 6 شب را با قیمتی مخصوص در هرکدام از استراحتگاه های QVI بسر ببرید. برای دریافت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.
بسته آخر سال In-Voice فقط 480 دلار آمریکا. برای دریافت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.
محصولات زیبای گولدکوئست را فقط با 500 دلار آمریکا خریداری کنید. برای دریافت اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.

همین امروز دست به کار شده و ازیک فرصت طلایی 1 میلیون دلاری استفاده کنید!

 

 

شاد و پیروز باشید

دوستدار شما

بهزاد

+ نوشته شده در 85/09/18ساعت توسط بهزاد

پیش دعوت اصولی

              

 باید دعوت کردن را بطورکامل تغییر دهیم. در ابتدا از کلمات شناخته شده به هیچ وجه استفاده نکنید (مطلب چگونگی دعوت کردن را مطالعه کنید)
در مرحله دوم، خوب قبل از دعوت ما چکار میکنیم.. کدی !! هر چه ما بهتر کدی کنیم راحتتر میتونیم دعوت کنیم.
کد کردن را به دو قسمت تقسیم کنید.
1. شناخت بهترین افراد
خصوصیتهایی که باید در کد کردن به آنها خیلی توجه کنید را مد نظر داشته باشید.فردی که شدیدا بدنبال کار جدید و درآمد بیشتر میگردد بسیار نظر مساعدی نسبت به این کار دارد. گاه اشخاص به خود این کار بسیار علاقه مند میشوند.حتما بدنبال شخصی باشید که در زندگی هدفمند بوده و پشتکار زیادی دارد آینده نگر و پیگیر است.هر چه این شخص آموزش پذیرتر باشد(تشنه آموزش) و همچنین آموزش دهنده خوبی باشد، در این کار میتواند موفق تر باشد. البته این بدان معنا نیست که اگر این خصوصیات را ندارد او را کنار بگذارید. بلکه با توجه به این خصوصیتها بهترین شخص را انتخاب کنید.
2. با کد کردن شخص را برای انجام کار جذب کنید.
این قسمت بسیار مهم است.خیلی وقتها افراد با کد کردن ورودی میگیرند.
حتما در صحبتهایتان توجه کنید که طرف شما تا چه حد بدنبال کار و درآمد هست؟؟ آیا واقعا بدنبال کار هست؟ چقدر رسیدن به درآمد بیشتر برایش مهم است؟ برای آن حاضر به انجام چه کاریست؟ چه برنامه های کاری دارد؟ چه پیشنهادهایی دارد؟سعی کنید سوال را به خود او برگردانید و از او نظر بخواهید. به عنوان مثال میتوانید بگویید: من هم شدیدا بدنبال کار هستم، تو چطور؟؟ تو چه پیشنهادی داری؟؟ چطور کاری مد نظر داری؟ و ... شما هرگز نمیتوانید به کسی پیشنهاد یک کار دهید بدون اینکه او کاری بخواهد.(هرچند که گاه اشخاص به خود این کار بسیار علاقه مند میشوند.)
این نوع کد کردن تاثیر بسیار زیادی دارد و خیلی از افراد بدلیل اینکه این کار ها را انجام نمیدهند افراد زیادی را از دست میدهند.با این کد کردن،دید و پیش زمینه خیلی مثبتی از کار در ذهن دوستتان بوجود میاورید بصورتی که بعد از اینکه او را دعوت و پرزنت کردید، بطور ناخوداگاه او ذهنیت کاملا مثبتی راجع به این کار خواهد داشت و تمام خصوصیتهایی را که شما ذکر کردید بطور کامل در این کار خواهد دید. وقتی شما میگویید: من یک کار خیلی جدی میخواهم که از آیندم مطمئن بشم،، کار میخواهم که پرستیژ خوبی داشته باشد،و ... آنگاه کار را برای شخص تشریح میکنید، خود به خود در شخص این چنین القا میشود که این کار این خصوصیتها را دارد و دید مثبتی پیدا میکند و جذب کار میشود.
توجه داشته باشید که دوست شما متوجه نشود که شما در مورد گلد کوئست صحبت میکنید.

خوب وقتی این چنین کدی کرده باشید، تقریبا بیشتر کار رو کرده اید و تنها کافیه برای دعوت به دوستتون بگید:
یادته من گفتم دنبال چطور کاری هستم؟؟ آیا تو هم پایه کار و شراکت هستی؟؟ پس بیا بنشینیم راجع بهش صحبت کنیم.
البته دوستان این نوع کدی کردن بحث زیادی می طلبه و مواردی داره که باید رعایت بشه تا کسی از ما نرنجه .
سعی کنید همیشه اصولی کار کنید.

+ نوشته شده در 85/09/18ساعت توسط بهزاد